Najčešća pitanja

1. Šta je kompanija za lizing zaposlenih?
Kompanije za ustupanje  ljudskih resursa, koje se često nazivaju kompanije za lizing zaposlenih  omogućavaju klijentima da efikasno izvrše upravljanje ljudskim resursima, beneficijama zaposlenih, platnim spiskovima i kompenzaciji radnika.

2. Ko koristi usluge kompanije za lizing zaposlenih?
Svako preduzeće može pronaći prednost u angažovanju radnika na lizing. Klijenti za lizing zaposlenih uključuju mnoštvo različitih vrsta preduzeća, od računovodstvenih firmi do visoko tehnoloških kompanija ili malih proizvođača. Mnoge različite vrste profesionalaca takođe imaju koristi od ovih usluga.

3. Kako funkcioniše angažovanje na lizing zaposlenih?
Klijentska kompanija sklapa ugovor sa lizing kompanijom, a zatim će kompanija zaposliti radnike na radnom mestu. Između zaposlenih u lizing kompaniji, zaposlenih na radnom mestu i klijentskom kompanijom, postoji odnos u kojem i lizing kuća i kompanija klijenta imaju radni odnos sa radnikom. Lizing kompanija i kompanija klijenta dele odgovornosti i obaveze. Kompanija za lizing zaposlenih preuzima veći deo odgovornosti  za poslove zapošljavanja, kao što su upravljanje rizicima, upravljanje ljudskim resursima i usaglašenost poreza na zarade. Klijentska kompanija zadržava odgovornost i upravlja proizvodnjom proizvoda, poslovanjem, marketingom, prodajom i servisiranjem. Kompanija za lizing zaposlenih i klijentska kompanija dele određene odgovornosti za poštovanje zakona o zapošljavanju.

4. Zašto bi kompanija koristila usluge lizing kompanije?
Vlasnici preduzeća žele da svoje vreme i energiju usredsrede na “poslovanje svog posla”, a ne na “posao zapošljavanja”. Kako rastu poslovanje, većina vlasnika nema neophodnu obuku kadrova; veštine platnog spiska i računovodstva, poznavanje usaglašenosti sa propisima ili pozadina u upravljanju rizicima, osiguranje i programi za beneficije zaposlenih kako bi se zadovoljili zahtevi da budu poslodavci. Kompanije za lizing zaposlenima omogućavaju malim grupama pristup mnogim pogodnostima i pogodnostima zapošljavanja koje ne bi imali drugačije.

5. Da li vlasnici preduzeća izgube kontrolu nad svojim poslovanjem?
Ne. Klijent zadržava vlasništvo nad kompanijom i kontroliše njegovo poslovanje. Kao su-poslodavci, Kompanija lizing kompanija i klijent će ugovorno deliti ili dodeliti odgovornosti i obaveze poslodavaca. Kompanija za lizing preduzeća generalno preuzima odgovornosti i obaveze povezane sa “opštim” poslodavcem u svrhu administracije, platnog spiska, poreza i koristi. Klijent će nastaviti da ima odgovornost za bezbednost radnog mesta i usaglašenost. Kompanija za lizing preduzeća će biti odgovorna za poreze na platnom spisku i za zapošljavanje, vodi evidenciju zaposlenih i zadržava pravo na zapošljavanje i paljbu. Zbog toga što Kompanija za lizing može takođe biti odgovorna za nadoknadu radnika, mnogi se takođe usredsređuju i poboljšavaju sigurnost i poštovanje. Generalno gledano, Kompanija za lizing preduzeća će se fokusirati na pitanja vezana za zapošljavanje, a klijent će biti odgovoran za stvarno poslovanje.